12月30日，我市召开2011年度事业单位绩效考核工作会议，对考核工作进行安排部署。市委组织部副部长、市编办主任、市事业单位考核委员会办公室主任梁海伟作动员讲话，市财政局副局长倪文华、市人力资源社会保障局副局长王福军分别带领学习了《关于做好2011年度事业单位绩效考核工作的通知》和《2011年度事业单位绩效考核工作实施方案》。

梁海伟指出，为深入贯彻分类推进事业单位改革精神，科学评价事业单位绩效，加强对事业单位的管理，提高事业单位的公益服务水平，充分发挥考核的导向、监督、激励作用，市委、市政府成立了市事业单位考核委员会，研究制定了《东营市事业单位绩效考核办法（建议稿）》。根据市委常委会研究意见，2011年先按办法建议稿在教育、卫生系统及东营职业学院等19家正县级以上事业单位试点开展绩效考核工作。

梁海伟强调，开展事业单位绩效考核，是事业单位监管方式的深化和创新，对于深化行政管理、推进事业单位改革、加强事业单位登记管理具有重要意义。今年是实施考核工作的第一年，各部门、单位要高度重视，周密组织。一要落实责任，加强协调配合。考核组成员要将任务分解明确到人，把每一个工作环节做细做实。各事业单位及主管部门要积极配合考核组工作，确保考核工作有序进行。二要坚持标准，客观公正考核。严格按照考核细则进行考核评分，努力维护考核工作的严肃性和公正性，特别是通过这次考核试点，认真总结经验，为全面开展考核工作奠定基础。三要强化监督，严格工作纪律。对于违反考核纪律，造成考核结果失真失实的，一经查实，将严肃追究相关单位和有关人员的责任。

市编办副主任、市事业单位考核委员会办公室副主任田成杰主持，市事业单位绩效考核组成员，市教育局、卫生局等行业主管部门分管领导及人事科长，各相关事业单位分管领导参加了会议。