近日，市委编委安排下达2023年度全市机关事业单位用编进人计划，着力提升编制使用效益，为高水平现代化强市建设提供编制保障。

一是突出总量调控。认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，落实省委、市委关于强化机构编制管理刚性约束有关规定要求，综合考虑实际工作需要和人员编制情况，统一分析，科学研算，统筹谋划招录、引进人才、各类培养计划等用编进人的数量和比例，确保全市每年补充人员数量控制在合理、可持续的范围内，不断提升用编进人计划的前瞻性、科学性、有效性。

二是突出中心重点。围绕市委深入实施黄河重大国家战略、创新驱动战略“两大战略”和产业转型、特色生态城市、乡村振兴“三个升级版”，优先保障中心工作、基层一线和教育卫生民生领域用编进人需求。聚焦“四新”经济和数字经济，突出经济主管部门、行业管理部门、专业化干部选育，同向配置编制资源，精准安排用编进人计划，确保“好钢用在刀刃上”。

三是突出招才引智。围绕实施人才强市战略，以提高人员素质、优化学历和年龄结构为重点，重点保障高层次人才引进需求，2023年专项用于“千名英才”行动、科技创新青年人才的计划达到事业单位用编进人计划的50%以上，逐步形成“以编引才、以才提效”的良性循环，不断优化人才队伍结构。