近日，结合七届市委第一轮巡察工作，市委编办与市委组织部组成巡察选人用人专项检查组对市发改委、市教育局、市应急局等18个部门（单位）机构编制管理和执行情况开展专项检查，充分发挥巡察“利剑”作用，推进机构编制纳入巡察选人用人专项检查工作取得实效。

一、精准发力，明确检查重点。结合市委巡察和市委组织部选人用人专项检查工作的整体安排，将机构编制工作和纪律要求情况作为专项检查工作的重要内容，重点围绕坚持党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、用编进人管理规定执行、严肃机构编制纪律等六个方面，认真检查部门单位干部配备、用编进人、机构设立、职能履行等情况。

二、精心组织，强化检查实效。抽调政治素质高、党性原则强、熟悉机构编制工作政策和组织人事工作的业务骨干全程参与巡察选人用人专项检查工作。科学制定工作方案，组织开展动员培训，认真梳理和收集被检查单位的机构编制情况，结合日常业务中发现的问题线索，扎实开展巡察进驻。通过文书档案资料查阅、个别谈话了解、实地评估查看等方式，重点核查部门单位贯彻落实机构改革重大决策部署、执行机构编制法规纪律、履行机构编制职能规定等方面的情况。

三、精诚协作，构建检查合力。认真梳理专项检查发现的有关机构编制问题，与相关科室对接交流、分析研判，确保查找的问题真实准确有效。及时与市委组织部进行沟通协调，提出机构编制方面意见建议，形成监督工作合力。进一步强化机构编制部门与纪检监察、巡察、组织、人力资源社会保障等部门协作联动机制，形成信息共享、线索移送、协同监督、整改反馈等工作机制。深入分析研究普遍性、倾向性问题，指导部门单位完善相关工作制度、堵塞管理漏洞，进一步规范机构编制管理，切实维护机构编制工作严肃性权威性。