市委编办深刻把握“走在前、开新局”目标要求，秉承“党建促业务、业务强党建”工作理念，以模范机关建设为主线，创新建立“1234”工作机制，以党建的强大引力激发全办党员干部干事创业的内生动力，培养锻造了“有信念、有追求、有知识、有品质、有活力、有底线”的党员干部队伍，探索出新时代党的建设与机构编制工作深度融合新机制，为推动黄河流域生态保护和高质量发展贡献机构编制力量。

一是“1方案1台账”抓规范，搭建双向融合“四梁八柱”。为全面夯实党建与机构编制业务双融双促工作基础，出台了1项实施方案，即《市委编办推进党建与业务深度融合实施方案》，建立“三献三树增活力”机制，确定3个方面14条具体举措。制定了《市委编办模范机关建设暨党建创新实干事争一流工作台账》，室务会进行专题研究，对深化党建业务融合提出明确要求，细化措施确保各项工作落到实处。

二是“2个维度”促融合，激发昂扬奋进“新活力”。创新组织生活形式，从“党员”和“工作”两个维度，促进机构编制业务和党建工作深度互融，组织实施“主题党日+”系列活动。开展“我为改革献智慧”主题党日活动，各党支部立足职能职责，深入进行“牢记嘱托、事争一流”大讨论，为重点改革工作积极建言献策。开展“我为支部献力量”党建创新活动，建立主题党日轮流办制度，各党支部指定无职党员全流程策划主办主题党日等党建活动，推动党员深度参与党务实践。开展“我为党员献政策”主题党日活动，各党支部围绕机构编制政策法规等内容开展专题学习研讨，提升业务能力，持续推动机构编制法治化建设。

三是“3比3争”谋创新，赛出比学赶超“新气象”。推动竞赛比武常态化，促进党建和业务创新竞进、突破提升。比创新，争勇开新局之先。制定《机构编制工作创新实施办法》，组织开展年度创新课题研讨会，各科室聚焦改革重点谋划创新课题12项，年底召开“亮绩”“赛绩”总结评估会，交出“创新”成绩单。比成效，争提档进位之先。组织科室、县区党委编办开展半年工作“亮、晒、评、比”，可视化展示工作亮点，总结成果经验；办领导进行“把脉问诊”，以评促改、以评促优，推动各项工作提质增效。比贡献，争实干担当之先。召开“争做抓落实的实干者表扬通报会”，推荐评选各级优秀共产党员和党务工作者12名、党建红旗手1名；组织3个党支部开展“学党史 悟思想 励斗志”观摩比看活动，推动党支部互学互促、比学赶超。

四是“4景课堂”强理论，筑牢政治建设“压舱石”。全面落实“第一议题”制度，以“时景课堂”及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，开展研讨交流；举办“机构编制大讲堂”，以“全景课堂”提升党员干部理论素质和业务能力，讲好“专家讲堂”“青年讲堂”“业务微课堂”3堂课，先后开展习近平生态文明思想、省第十二次党代会精神等各类讲座课堂42场，为党员干部提供“理论大餐”，搭建“展示舞台”；走进基层调研观摩，以“场景课堂”办好民生实事，围绕基层安全生产、市域社会治理等，理论学习中心组深入县区开展实地观摩学习研讨；创建“班后1小时”学习制度，以“夜景课堂”为党员干部加油充电，开展业务研讨，切实将学习成效转化为推进机构编制工作的强大动力。