今年2月，中央编委印发《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）对各级处理机构编制违规违纪违法行为的权限、手段和程序等内容进行了详细规定，对于发挥法治对机构编制工作的引领、规范和保障作用，进一步增强机构编制工作的权威性、严肃性具有重要意义。市委编办以学习贯彻《规则》为契机，全面开展宣传培训、深入组织自查自纠、严格实施监督检查，有效提升了机构编制法定化水平。

一是坚持“深学”，扎实开展宣传培训。深化内部学习，提高干部职工对《规则》精神的理解和把握。坚持领导干部带头，将《规则》纳入中心组学习范围，安排党员领导干部讲主题党课，以“关键少数”带动“绝大多数”。将《规则》列为“党内法规学习年”活动重要学习内容，通过集体学习、班后一小时等形式，全面研读原文、系统领会要义。召开“主题党日”，围绕相关主题开展研讨交流，确保真正理解领悟、学懂弄通。强化对外宣传，协调市委宣传部联合发文，将《规则》列为全市各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，将《规则》纳入党校教学、公务员培训、国家工作人员法律知识考试范围，增强干部职工遵守相关规定的红线意识。筹备召开新闻发布会，对《规则》相关内容进行解读，提升社会对“编制就是法”的认识和理解。

二是聚焦“笃行”，深入开展自查提升。加强自我监督，在认真学习的基础上，组织各科室单位深入开展自查，全面检视在管理、制度、流程等方面的不足，进一步完善工作内容、优化工作流程、提升工作标准，加快机构编制法定化工作进程。组织各县区开展机构编制违规违纪违法行为排查，对照《规则》所列7类问题行为开展检查，对发现的问题进行细致分析、核实、认定，形成问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。以学习促工作水平提升，持续做好机构编制事项合法合规性审查，严格落实机构编制工作动议、论证、审议决定等各阶段规定要求，确保相关制度措施落到实处，见到实效。

三是力求“做实”，发挥法规威力作用。加强跟踪问效，开展《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度落实情况检查，组织事业单位改革“回头看”实地调研，对部门单位履职、人员配备以及机构编制执行等情况进行评估问效，深入查找存在的问题和薄弱环节，严肃查处不按规定履职、“条条干预”机构编制工作等违规违纪行为。完善制度办法，根据《规则》要求和工作中发现存在问题，研究制定用编进人计划管理办法，对用编进人计划申请、审核、使用等进行规范，堵住制度漏洞。将机构编制纪律执行情况纳入巡察选人用人专项检查范围，全面检查被巡察单位机构编制工作情况和相关纪律要求执行情况，对于发现的违规违纪违法问题，根据《规则》要求，综合运用各类处理措施，推动问题整改，不断提高机构编制管理科学化、规范化、法治化水平。