“党内法规学习年”活动开展以来，市委编办认真研究谋划、精心组织实施、扎实有序推进，有效提升了干部职工理论素养和专业能力，为推动机构编制工作高质量发展提供了有力支撑。

一是注重融合推进，丰富活动针对面。把开展好“党内法规学习年”活动作为抓好党建工作的重要内容，与业务工作、队伍建设深度结合、一体推进。与理论武装相融合，将《中国共产党党内法规汇编》收录的全部法规分专题进行深入系统学习，增进党员干部对法规政策的理解把握，做到学思悟贯通。与业务工作相融合，以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为主线，系统学习近两年中央、省制定出台的机构编制法规制度，切实提升党员干部业务能力。与干部教育管理相融合，加强对党章、党的自身建设等法规的学习，增强纪律规矩意识，教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二是注重方式方法，增强活动操作性。结合机构编制工作实际，搭建多种形式的载体平台，确保活动实起来、活起来。坚持规定动作不走样，采取中心组示范学、科室推动学、党员干部自觉学的“三级联动机制”，利用集体学习、“三会一课”、“班后一小时”等形式，构建“横到边、纵到底”的全方位、多层次学习机制。坚持自选动作有特色，利用“机构编制大讲堂”平台，邀请专家授课，组织年轻干部轮流上讲台，通过现场答疑、交流互动，营造浓厚学习氛围。开展“我为改革献智慧”主题党日活动，结合法规学习，研讨交流、建言献策，拓宽干部职工思路视野，不断推动法规学习转化为思维能力和专业素养。

三是注重成果转化，确保活动实效性。组织干部职工积极参加“周周练、月月比”答题自学和知识竞赛，定期开展集中测试，以赛促学、以学促用，推动把学习成效转化为干部职工开展工作、解决问题、推动发展的能力本领。以法规学习促工作水平提升，持续做好机构编制事项合法合规性审查，严格落实机构编制工作动议、论证、审议决定等各阶段规定要求，不断提升机构编制工作程序化、制度化、规范化水平。强化法规制度执行刚性，通过职能运行监管、机构编制绩效评估等形式，对各部门“三定”规定、事业单位机构职能编制规定执行情况开展监督检查，严肃查处不按规定履职、“条条干预”机构编制工作等违规违纪行为，切实维护机构编制法规的权威性和严肃性。