机构编制核查是贯彻落实《条例》和推进机构编制法定化的基础工作，也是管理和优化机构编制资源配置的重要举措，市委编办通过统筹谋划部署、强化监督检查、突出主要环节等手段，加强对市直各部门和县区核查工作的指导和监督，对全市机构和人员编制进行了逐一核查，圆满完成了机构编制核查工作。

      一、统筹谋划部署，精心安排核查工作

      收到开展核查工作通知后，及时将核查相关精神向市委编委进行汇报，扎实开展好机构编制核查工作。结合我市实际，制定印发《东营市机构编制核查实施方案》，明确核查范围、方法步骤、工作分工和核查要求。积极联系协调组织、财政、人力资源社会保障等部门，成立机构编制核查专班，加强部门之间信息数据流通。线上线下实现“双管齐下”，对市直部门单位及县区编办进行核查要求及具体流程培训，确保核查工作稳步推进。

       二、强化监督检查，扎实开展部门自查

       本次核查工作量大、涉及面广、情况复杂，为实现“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清”目标，要求部门单位认真开展自查，确保核查信息真实准确完整。建立工作台账，及时协助解决相关问题。指导部门单位做好信息公示，自觉接受内部监督。制定各单位自查材料提报时间安排表，根据工作实际，灵活安排自查上报时间，进行自查数据初审，发现问题督促部门及时修改完善。

       三、突出主要环节，切实提高审核质量

       数据审核是机构编制核查的主要环节，审核的质量直接决定了核查工作的质量和效果。在数据审核过程中，通过部门自查数据初审、四部门联合审核和实地核实，交叉比对文件依据和档案信息，真正做到数据真实准确一致，内容不缺不重不漏。

       四、务求工作实效，规范机构编制管理

       借助机构编制核查，实现了机构设置与文件批复相对应、财政供养人员与核定编制职数相对应的目标，全面摸清机构编制底数。形成了沿革清晰、台账齐全、信息准确、管理规范的电子和纸质档案，为科学配置机构编制资源提供了坚实的基础